La giunta comunale ha preso atto del regolamento di operatività redatto dal Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni. Il documento prodotto dal comitato nasce dalla consapevolezza che l’efficienza e l’efficacia dell’azione amministrativa, insieme alla produttività, passino necessariamente attraverso il miglioramento dell’organizzazione del lavoro e che un contesto lavorativo improntato al benessere dei lavoratori e delle lavoratrici, rappresenti un elemento imprescindibile per garantire il miglior apporto sia in termini di produttività che di affezione al lavoro.

L’attività del comitato prende le mosse dai principi veicolati dall’Unione Europea e dalla legge 183/2010 che prevede che le pubbliche amministrazioni costituiscano “al proprio interno, il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” che sostituisce ed unifica in un solo organismo, i comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici.

L’organismo è composto equamente da componenti designati da rappresentanti di ciascuna delle organizzazioni sindacali e da membri dell’amministrazione comunale ed ha durata quadriennale.

“Si tratta di uno strumento importante per garantire l’uguaglianza e il benessere sul luogo di lavoro – spiega l’assessora alle Pari Opportunità Ilaria Vietina – Il comitato è chiamato infatti a predisporre piani di azioni positive per la parità tra uomini e donne, promuovere ogni iniziativa diretta ad attuare politiche di conciliazione di vita privata e vita lavorativa, realizzare iniziative volte ad attuare le direttive comunitarie per l’affermazione sul lavoro delle pari dignità delle persone. Il comitato – prosegue l’assessora - promuove la cultura delle pari opportunità e il rispetto della dignità della persona nel contesto lavorativo, attraverso la proposta agli organismi competenti, di piani formativi per tutti i lavoratori e tutte le lavoratrici, anche mediante un continuo aggiornamento per il personale dell’Amministrazione comunale”.

L’assessora ringrazia tutte le persone che hanno dato la disponibilità a far parte del comitato per il proficuo lavoro svolto nei mesi scorsi e per la disponibilità già mostrata per gli impegni futuri.